Comment révéler les potentiels
de l'équipe pour développer
sa performance ?

Le coaching d’équipe vise l’atteinte d’un objectif stratégique autour de votre organisation. Cet accompagnement prend en considération chacun des membres de l’équipe en tant qu’individu autonome au sein d’un système organisé.

Le coaching d’équipe permet notamment le développement des potentiels, la prévention des risques et la pérennité de l’organisation.

Cet accompagnement débute avec un entretien préalable. Cet entretien permet de matérialiser un plan d’actions avec des séances de travail.

Le coaching d’équipe intègre notamment le Team building (aussi appelé dynamique de groupe).

Le Team building est un accompagnement basé sur plusieurs ateliers. Ces ateliers ont pour but de permettre à l’équipe de revenir aux fondamentaux. L’équipe peut ainsi de recréer du lien entre ses membres pour qu’elle puisse poursuivre vers une activité efficiente.

Les ateliers sont sélectionnés et contextualisés pour s’accorder au mieux à la réalité de l’équipe.

Je prends toujours beaucoup de plaisir à proposer un Team Building car il nécessite de considérer chacun des membres de l’équipe pour identifier les zones de friction. Ce sont ces zones de friction qui limitent le développement de l’activité. Lorsqu’elles sont identifiées, il est possible de trouver les moyens de les surmonter.

Témoignages clients

Après une expérience entrepreneuriale difficile et un questionnement personnel persistant, Terry par son écoute et sa bienveillance m’a permis de reprendre confiance en moi et surtout d’ identifier mes défaillances et de mettre en œuvre différentes choses pour les corriger. Un coaching à la hauteur de mes attentes !
Sassia
Chargée de communication
Écoute, perspicacité et bienveillance sont les forces de l'accompagnement de Terry. J'ai su, grâce à sa méthode, son approche et ses outils, trouver et comprendre mes freins et travailler sur mes leviers en étant pleinement actrice de ma réflexion et de ma démarche vers des solutions personnelles et adaptées à mes problématiques professionnelles. C'est parfois déstabilisant car il sait poser LA question qui oblige à regarder ce que consciemment ou inconsciemment nous évitons ou repoussons. Ainsi ça remet en question mais c'est efficace !
Pascaline
Réseauteuse
Terry a été d'une aide extrêmement précieuse et durable en tant que coach, notamment grâce à sa pratique de la PNL, qui a permis de venir à bout d'une addiction au tabac très ancrée. Sa spécialisation en Stratégies a été d'une efficacité redoutable ! Merci encore 😉
Caroline
Event coordinator

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